退休大妈大伯有了新岗位

　　2月27日，记者分别走访市区各类招聘市场发现，在一些商场、餐饮店、家居卖场都有中老年工作者的身影。家住七里河区兰石厂家属院的54岁大妈王春霖告诉记者，自己17年前下岗，一直找不到工作，只能每天卖早餐来贴补家用。王春霖说：“随着年龄的增大，工作越来越难找。刚过完年我和朋友逛街过程中，看到某企业招保洁员没有年龄限制，我就抱着试试看的态度去应聘了，没想到真的应聘上了。”王春霖上班后开始负责打扫公司店面卫生，工作不到一个月，一下子又有了归属感。59岁的周师傅退休后不甘寂寞，在一家大型家居卖场做巡查，已经干了三个多月，每月2000元的工资。

　　年轻人有点难招聘

　　昨日，某餐饮企业人力资源主管吴经理介绍，他们曾经在各类人才市场招聘洗碗工、保洁员、客房服务员可是屡屡空手而归，40岁以下的根本没人来。今年招聘把年龄放宽到55岁了。吴经理坦言，他负责了十年员工招聘、培训，还是倾向于招年龄大的人，这一类人群有耐心和责任心，洗碗工、保洁员这些活招过不少年轻人，但都干不了多长时间。相反，中老年员工应聘了服务员、保洁员后，虽然工作慢一些，但质量很高，要求都能做到位。当然，前台接待、台面服务员还都是要年轻人。城关区就业局就业指导工作人员表示，其实像国外白发老人工作的情况比比皆是，在国内还是有年龄限制的，只有部分服务行业的部分职位在55岁左右。

　　企业招聘有本“经济账”

　　“其实，我们招聘中老年员工，一方面因为老年员工稳定，另一方面是用人成本低。”敦煌路一家新开的大型商场后勤王经理表示，商场里新招聘的保洁员都在55岁以下，而且都是本地人。王经理说：“50岁左右的人，不是下岗的就是内退的，不少人原来就有保险，单位也就省了为他们购买保险了。”记者采访中了解到，现在越来越多的企业愿意招聘中老年员工，都有一笔经济账。一家连锁茶楼负责人介绍，比起招年轻员工，一些时间有弹性、强度不大的工作，用大龄员工更省钱。他给记者算了一笔账：“如果给一个年轻人开2200元的工资，让他在兰州租房、交通、吃饭、娱乐，根本不够花，要不了两月就会跳槽，但招聘大龄员工多数是本地人，只要活不太重，一个月开1500元工资也有人干……”(记者 陶承志)